IV женский бизнес-форум "ТОЧКА РОСТА"

IV ЖЕНСКИЙ БИЗНЕС-ФОРУМ

«ТОЧКА РОСТА»

Время

Тема

Спикер

9.00 – 10.00

Регистрация участников

Начало работы выставочно-экспозиционной площадки:

-Ярмарка «Сделано женщиной, сделано в Севастополе»;

-Фотовыставка «Мама может все!»

- Коуч-зона. В течение дня для всех желающих пятнадцатиминутная экспресс-сессия от сертифицированных коучей;

- Зона нетворкинга с возможностью обмена визиток;

10.00 – 10.15

Открытие Форума

Приветственное слово

Валерий Васюнин,

Председатель севастопольского регионального отделения ООО «ОПОРА РОССИИ»

Галина Гарамова,

председатель комитета по развитию женского  предпринимательства

севастопольского отделения

«ОПОРА РОССИИ»

10.15 – 11.05

«Зачем предпринимателю строить личный бренд. С чего начать»?

Что такое личный бренд? И чем от отличается от хорошей репутации? Как сделать, чтобы тебя рекомендовали те, кто никогда не являлся твоим клиентом. Как с помощью бренда  монетизировать свой бизнес и создать дополнительную ценность товару или услуге?

Если вашей целью является построение карьеры, позиционирование себя, как профессионала и отличного специалиста, если вы хотите, чтобы с вашим мнением считались, и оно было значимо, то вам просто необходимо строить личный бренд. Он нужен всем, кто хочет поменять мир, делать лучше себя и окружающих. Если ты владелец компании, на тебя ложится тройная ответственность: от твоего личного бренда, профессионализма и способности брать ответственность на себя, зависит как понимание направления движения компании, так и командный дух в коллективе и образ компании в глазах клиентов. Но личный бренд определённо не востребован теми, кто хочет оставаться там, где он есть.

Любовь Харлампиева

Эксперт по деловым коммуникациям и управлению впечатлением. Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, спичмейкер и имиджмейкер. Создатель проекта BRANDbyIMAGE.

Заместитель председателя Комитета по развитию женского предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» в Московской области.  

11.05 – 11.55

Наталья Степукова

владелец  агентства интернет-маркетинга  и школы предпринимателя — HumanMarketing,  Более 15 лет работы в информационных и PR службах: «дочки» Газпрома, областного Правительства, банка, агентства зарубежной недвижимости, строительных, лицензирующих, благотворительных организаций. (г. Москва – г. Керчь)

11.55 – 12.45

История успеха

от молодой предпринимательницы, которая за 2, 5 года прошла путь от офиса до четырех магазинов в Севастополе и Симферополе

Нелли Дегтярева

12.45 – 13.35

"Теория поколений XYZ: кто виноват и что делать?!"

Светлана Солдатова

бизнес-консультант, управляющий партнёр консалтинговой     компании «S&DGroup» (Крым)

13.35 – 14.35

Обед —

14.35 – 16.35

«Результативное управление персоналом» — тренинг

Почти всегда ситуация складывается так, что руководитель перегружен, ему приходится доделывать работу за своими подчиненными, оставаться вечером, работать по выходным, а сотрудникам не хватает интересной работы, в связи с этим задачи не выполняются, план продаж оставляет желать лучшего и регулярно приходится искать новых сотрудников.
При попытке делегировать сотрудники не выдают нужного вам результата.
Что делать?

Есть эффективные техники постановки задач, которые позволяют регулярно выполнять план, делегировать даже сложные задачи так, что они будут выполнены 100% в срок и качественно.

И есть последовательность шагов, которая помогает руководителю из обычного сотрудника воспитать эффективного (результативного и лояльного)
Только использование правильных инструментов позволяет получать максимальный результат от каждого сотрудника и долго, причем так, что сотрудникам нравится у вас работать.

Результаты тренинга:
1. Получите чёткий набор инструментов, чтобы добиться от каждого сотрудника на 40% больше результата.
2. Научитесь вместо отговорок и объяснений получать регулярное выполнение плана и задач на 100% в срок и точно
3. Узнаете 5 типов мотивации сотрудников, научитесь работать с каждым типом мотивации, узнаете где у них «кнопка»
4. Освободите 25-30% своего времени от текучки и рутины
5. Узнаете, как и почему сотрудники теряют лояльность и дисциплину и становятся «звездными» и как это «починить»

Ирина Каримова

 Бизнес-консультант, профессионал более чем с 15 летним опытов управления различными компаниями. Руководила отделом продаж в Бизнес Молодости, была Исполнительным Директором в Лайк Центре. Вырастила более 100 профессиональных менеджеров по продажам. Является спикером на нескольких площадках бизнес-образования. (г. Москва)
 

16.35

Закрытие форума